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Operations + Finance + Organization
Wir sind stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Wir treffen keine Entscheidungen aufgrund von Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, gesundheitlichen Einschränkungen oder Alter, weder während des Rekrutierungsprozesses noch während der Beschäftigungszeit. BettaF!sh ist bestrebt, einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten und geht gegen jede Art von Diskriminierung oder Belästigung vor.
<aside> 1️⃣ Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular.
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<aside> 2️⃣ Kennenlernen (30 Min Google Meets 1:1): Wir erfahren, wer du bist, was dich auszeichnest und was du in deiner neuen Aufgabe suchst. Du erfährst, wer wir sind und wie sieht die Stelle aussieht, die wir besetzen wollen.
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<aside> 3️⃣ Deep dive in die Rolle (30 Min Google Meets 1:1): Wie sieht eine ideale Arbeitsbeziehung für dich aus? Wie können wir gemeinsam was Großes schaffen? Was möchtest du mit uns erreichen?
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<aside> 4️⃣ Case study: Eine kleine Case Study (Simulationsaufgabe) hilft uns dabei, deine Herangehens- und Denkweise zu verstehen (schriftlich oder in Person).
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<aside> 5️⃣ Finales Meeting vor Ort: Besprechung aller offenen Fragen.
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<aside> ☝🏽 Nach jedem Interview erhältst du nach max. 3-5 Tagen von uns eine Rückmeldung und wir werden dich darüber informieren, wie wir weiter verfahren möchten.
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Unsere Reise begann 2018, als Deniz Ficicioglu, Innovationsmanagerin und Foodie mit einer Leidenschaft für Nachhaltigkeit, im Food Innovation Hub "Hermann’s" auf eine faszinierende Idee stieß: Algen als die Zutat der Zukunft. Bei ihrer Arbeit lernte sie Jacob von Manteuffel kennen, frisch aus Asien zurück und voller Geschichten über Algenbauern und deren Potenzial, unser Ernährungssystem radikal zu verändern. Diese gemeinsame Vision führte zu unserer ersten großen Auszeichnung und markierte den Startschuss für unser Unternehmen.